Met de nieuwe pensioenregeling verandert de manier waarop u pensioen opbouwt. Sommige deelnemers kunnen nadeel hebben door deze verandering. Daarom is afgesproken dat deze deelnemers een extra bedrag kunnen krijgen in hun persoonlijke pensioenvermogen. Dit noemen we compensatie.
U kunt compensatie krijgen als u op het moment van de overgang:
Let op: Bouwt u op het moment van de overgang geen pensioen meer bij ons op of bent u al met pensioen? Dan krijgt u geen compensatie.
In de nieuwe pensioenregeling bouwt u een persoonlijk pensioenvermogen op. Als uw pensioen ingaat, zetten wij uw pensioenvermogen om in een maandelijks bruto pensioen. Over dit pensioen betaalt u nog belasting. U ontvangt pensioen zolang u leeft.
De compensatie voegen wij toe aan uw persoonlijke pensioenvermogen. Als uw pensioen ingaat, wordt dus ook de compensatie omgezet in een maandelijks pensioen dat u levenslang ontvangt.
De compensatie verschilt per deelnemer. Dit hangt af van uw persoonlijke situatie en van financiële factoren op het moment van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Daarom is de definitieve hoogte van uw compensatie pas na de overgang bekend.
Eind 2027 ontvangt u een persoonlijk overzicht met een eerste inschatting van uw compensatie. In de eerste helft van 2028 stellen wij uw compensatie definitief vast. U ontvangt hierover persoonlijk bericht.
Op onze website staat een rekentool. Daarmee kunt u een inschatting maken van de compensatie die u mogelijk krijgt en het pensioen dat daarbij hoort.